Les CEP
Qu’est-ce qu’un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP) ?
Un
Conseiller en Évolution Professionnelle
(CEP) conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de
favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes. Il accompagne
les projets et parcours professionnels. Il conseille et accompagne les cadres
et les responsables de la gestion des ressources humaines dans les processus de
GRH, en particulier le recrutement et la mobilité aux transitions professionnelles.
Il
peut aussi vendre ses prestations à des entreprises.
La
connaissance de l'entreprise ainsi que l’expérience professionnelle sont donc nécessairement
requises.
L'activité
de ce métier, s'exerçant au sein d’établissements divers (Organismes publics, consulaires,
Collectivités, entreprises privées, associations...) le CEP sera en contact
avec un large public et en relation directe avec différents intervenants ou
prestataires (Institutions, partenaires, organismes de formation...).
L'activité
varie selon la structure (mission locale, entreprise de travail temporaire,
Cabinets RH...), le type de prestation (Diagnostic de situation, orientation, placement,
recrutement...) et le public (Actifs, au sens large,... cadres, jeunes,
travailleurs handicapés, etc.).
Or,
dans le contexte qui est le nôtre, aujourd’hui, invitation est faite, et si les
besoins s’expriment, de prendre contact avec le service qui vous conviendrait
dans le cadre d’un dispositif mis en place depuis janvier 2020...
0800 940 033
Ce
dispositif s’adresse à tout actif, salarié, indépendant, demandeur d'emploi,
porteur de projet…
Tout
actif peut, autrement dit, bénéficier gratuitement
d’un conseil en
évolution professionnelle, pour s’orienter et construire un projet
professionnel.
Créé
en 2014, le conseil en évolution
professionnelle permet de disposer d’un temps d’écoute, de recul et d’appuis
sur sa situation professionnelle.
Avec
la loi du 5 septembre 2018, c'est maintenant un vrai levier, pour agir et choisir son avenir professionnel.
En
vous rendant sur le site afférent https://www.mon-cep.org/,
vous pourrez trouver votre conseiller en évolution professionnelle !
Et
que vous soyez... cliquez !
- · Salarié(e) ou indépendant(e)... N° Vert : 0800 940 033,
- · Demandeur d'emploi (« Je contacte mon Conseiller ! »),
- · Futur démissionnaire pour réaliser un projet de formation, une création ou reprise d’entreprise,
- · Cadre en activité ou en recherche d'emploi,
- · Jeune de moins de 26 ans,
- · En situation de handicap
- · Quid ?! (Faites-vous accompagné(e) !)
Selon
l’Institution ou l’Organisme sollicité, il conviendra de (bien) rapprocher vos
attentes avec les compétences développées par l’établissement sollicité.
Aussi,
nous vous apportons, dans ce qui suit, des éléments clés qui devraient
contribuer à bien présenter et formaliser vos requêtes ou attentes.
Quelques précisions sur...
Les compétences de base d’un
CEP...
(Sources : Fiche ROME N°K1801
- Conseil en emploi et insertion socio-professionnelle)
Savoir-faire
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Savoirs
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Sur les compétences spécifiques
d’un CEP...
Savoir-faire
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Savoirs
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A
vous de « jouer » !
H.D
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